2020年11月19日，安徽朴舍绿研工程科技有限公司“顶层设计及股权设计项目启动会”在马鞍山市梦都雨山湖酒店隆重召开。

安徽股权第一人、暨南大学安徽创业学院院长徐盛灯博士受邀参加，就企业规范化管理和战略股权设计做出了深度剖析和讲解。科技局分管领导王克力、公司重要战略合作伙伴黄凯均对本次会议发表致辞，并祝愿安徽朴舍绿研工程科技有限公司有一个良好的发展前景。

       会上，公司董事长许世玉重点阐述了公司进行股权激励制度的初衷，总结回顾了公司的成长历程，并介绍了公司长期战略规划和发展目标，他表示，这次股权激励启动会议是公司发展的一个新的里程碑，接下来对股权激励的方案制定、制度规划及实施，公司将科学合理进行谋略布局。市场竞争风云变幻，公司发展不进则退。为更好适应新形势发展的需要，建立现代化的公司治理结构，公司需要不断创新变革，让更多的有能力、有特长的人才加入到朴舍的大家庭，让更多有智慧、有抱负的年轻人充实公司的管理团队。

作为此次安徽朴舍绿研工程科技有限公司股权激励第三方机构负责人，暨南大学安徽创业学院院长徐盛灯博士，向与会嘉宾重点介绍股权激励在企业发展过程中对完善顶层设计、实现规范管理、共创企业辉煌的重要作用。徐博士表示，企业规范化管理强调必须完整地承认被管理者的主体地位，充分尊重人的价值、尊严、地位和个性。必须消除过去关于人的本质特性假定的片面性，整合经济人、动物人、社会人、自我实现人、文化人、复杂人多种片面性假设，认定人的主体性，以主体人原理为理论基础，也就是管理学的第一原理——“人性定理”。

       安徽朴舍绿研工程科技有限公司是一家低调的建筑设计的平台企业，在公司董事长许世玉的领导下，创始人团队从零开始，借船出海，充分整合地区资源和行业资源。在企业高速成长后，为完成新的战略布局，经过安徽股权第一人徐博士的股权设计，启动顶层设计和股权激励。在双方的合力之下，有利于实现规范企业管理和留住核心人才，建立人才梯队，实现企业健康、持续地发展。