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徐盛灯博士两场授课,推动安徽通灵仿生公司管理与治理创新

发表时间:2024-11-27 浏览次数:455

徐盛灯博士两场授课,推动安徽通灵仿生公司管理与治理创新

徐盛灯博士两场授课,推动安徽通灵仿生公司管理与治理创新

2024年10月26日和11月9日,公司治理与股权设计专家徐盛灯博士先后为安徽通灵仿生科技公司带来了两场《现代企业管理实践》主题培训,旨在助力企业提升管理水平和治理结构,吸引了公司管理层及核心员工的高度关注与参与。

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授课现场

徐盛灯博士两场授课,推动安徽通灵仿生公司管理与治理创新
徐盛灯博士两场授课,推动安徽通灵仿生公司管理与治理创新

现代企业管理制度是一个庞大的体系,每个板块都有特定的目标和执行领域。徐盛灯博士从“管理”与“治理”两个角度,对现代企业管理的核心要素进行了系统讲解:即如何通过科学管理方法实现高效运营,以及如何通过合理的股权设计和治理机制建立决策合规、永续经营的现代企业。

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徐盛灯博士采取了以案例分析为主、理论讲解为辅的授课形式,旨在激发参与者的兴趣和互动。他通过真实案例的剖析和生动的情境演示,鼓励员工积极参与讨论、分享见解,避免了照本宣科的枯燥形式。这种参与式的学习方式不仅加深了学员对知识的理解,还培养了他们解决实际管理问题的思维方式。


徐盛灯博士两场授课,推动安徽通灵仿生公司管理与治理创新

“培训应该成为引导行动的契机,而不是‘学习结束’的象征。只有将培训与实战紧密结合,持续推进,才能实现预期效果。”徐博士特别强调:企业的管理问题不是通过一两次培训就能解决的。这不仅是知识的传递,更是行动的起点。企业的管理提升必须依赖于持续的实践、不断的参与和深入的思考。培训的真正价值在于启发员工的思维,将所学应用于实际工作中,通过实战反复验证和完善管理策略。



徐盛灯博士两场授课,推动安徽通灵仿生公司管理与治理创新

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这些内容让通灵仿生科技的全体员工深刻意识到:解决管理问题无法通过一两次培训实现,而是需要通过持续的实践和深入的思考。“培训不是结束,而是行动的起点”。企业必须无畏地将所学内容转化为日常管理实践,通过实践发现问题,再通过反思和改进实现持续提升。相信此次培训对安徽通灵仿生公司管理层来说,是一次思维的启发和实践的催化,将助力企业在未来的日常运营中更具专业性与竞争力。公司管理层表示,将以此次培训为新起点,持续邀请行业专家提供指导,以加速企业管理优化进程,促进公司在激烈的市场环境中迈向更高的发展高地。