携手共进·共创辉煌
2020年10月11日,亿达驾驶员培训有限公司股权激励启动大会在宿松华盛汉爵酒店举行,宿松县委常委、副县长王松青出席会议,参加会议的还有相关部门领导、行业协会、企业界人士及亿达驾校员工等共160余人。
会议伊始,公司副校长石结元做了开幕致辞并发言,重点阐述了公司进行股权激励制度的初衷,总结回顾了亿达驾校成立至今的成长历程,并介绍了公司长期战略规划和发展目标,"这次股权激励启动会议是公司发展的一个新的里程碑,接下来对股权激励的方案制定、制度规划及实施,公司将科学合理进行谋略布局。市场竞争激烈的今天,公司的运营体制必须向更优、更强的方向迈进,股权激励通过强调公司文化和创新的运作模式分股合心,充分挖掘企业内容发展的核心力量,在共同的事业下发酵、互动、升华,成就彼此更好的未来!"
会议过程中,作为此次亿达驾驶员培训有限公司股权激励第三方机构负责人,暨南大学安徽创业学院院长徐盛灯博士,向与会嘉宾重点阐述了股权激励在企业发展过程中对完善顶层设计、实现规范管理、共创企业辉煌的重要作用。
“股权激励的启动,亿达驾校将迈上新的发展征程,对全面实现企业战略目标具有实质性推动作用。”亿达驾驶员培训有限公司董事长王金龙说,股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,员工与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。这将在亿达驾校的发展史上写上浓墨重彩的一笔,让我们共同期待、共同创造、共同见证。
此次股权激励大会的召开为亿达驾校股改的实施奠定基础,现场参会职工对此次股改表示期待,并愿意与公司携手共进、共创辉煌。
通过股权激励,员工与公司之间不再仅仅是雇佣关系,员工变成股东,与企业成为命运共同体。王金龙董事长从绝对忠诚、持之以恒、真抓实干、守住底线、带头形成合力等五个方面对股东、员工提出具体要求。
启动大会当天,亿达驾驶员培训有限公司股权设计工作组进行第一次交流会,为接下来股改工作的启动进行方案讨论,发展年度目标进行了明确,对问题进行了分析,对下一步工作进行了详细部署。
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